5〜9급 543명 선발, 지난해보다 82명(17.8%) 증가
신희진 기자 lenore@psnews.co.kr



인사혁신처가 ‘2017년도 시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험 시행계획’을 지난달 28일 ‘사이버국가고시센
터’(http://gosi.kr)에 공고했다.

올해 선발예정인원은 40개 부처에서 ▲5급-11명 ▲6급-52명 ▲7급-48명 ▲8급-17명 ▲9급-406명 ▲연구사-7명 ▲
전문경력관-2명 등 543명으로, 지난해(461명)보다 82명(17.8%) 증가했다.

부처별 선발예정인원은 ▲고용부-97명 ▲국세청-60명 ▲특허청-46명 ▲법무부-43명 ▲관세청-28명 ▲미래부-26
명 등이며, 채용분야는 민원상담, 기록물 및 문서관리, 취업 지원, 차량 운전 등 일반행정실무에서 진료, 특허심
사, 동·식물 검역, 출입국 심사, 수입 의약품 허가, 산업재해 특별사법경찰 업무 등 전문적 업무까지 다양하다.

특히 올해는 시간선택제 적합도가 높은 직무분야는 물론, 7급 이상 상위계급 채용이 작년 57명(11.3%)에서 올해
111명(20.4%)으로 늘어난 것이 특징이다.

아울러, 조속한 채용이 필요한 분야는 부처 자체적으로 시간선택제 공무원 선발을 추진할 예정으로, 1분기에는
산업부, 법무부, 농진청에서 채용이 이루어졌으며, 2분기에는 법무부, 출입국관리직 등 14명을 채용할 예정이다.

2017년도 시간선택제 경력경쟁채용시험은 다음달 16일 원서접수(~25)를 시작으로, 7월 중 서류전형과 9월 5일부
터 9일까지 면접시험을 거쳐, 12월 1일 최종합격자를 발표할 예정이다. 이는 지난해보다 약 3개월 정도 단축된
일정이다.

응시원서는 온라인으로 제출해야 하며, 모집단위별 세부 응시요건, 원서접수 방법, 시험일정 등 자세한 내용은
‘사이버국가고시센터’(http://gosi.kr)에서 알 수 있다.

최종합격자는 2018년 상반기 중 각 부처로 임용되며, 국가공무원인재개발원에서 2주간 공무원의 기본소양 등 공
직가치, 직무역량관련 집합교육을 받는다.

박제국 차장은 “시간선택제 공무원 채용은 양질의 일자리 나누기를 통한 고용창출, 일과 가정을 병행하는 공직문
화 확산 등에 기여하고 있다”면서 “출산·육아 등으로 경력이 단절된 여성을 포함하여, 일과 가정의 병행이 필요한
유능한 인재들이 많이 응시하기를 바란다”고 말했다.

시간선택제 경력경쟁채용시험은 모집단위별로 관련분야의 ‘일정기간 근무경력’, ‘자격증’, ‘학위’ 중 한 가지 이상
을 갖추면 응시할 수 있으며, 2014년 도입돼 현재까지 1,180명(’14년 366명, ’15년 353명, ’16년 461명)이 채용됐
다.


<출처 공무원저널>