35년간 기업 혁신의 비결을 연구ㆍ분석한 세계적 변화관리 권위자 존 코터 최고의 명저!
리더의 한 발 앞선 결정과 빠른 실행이 변화의 핵심이다!
국내외 최고의 리더들이 책장마다 꽂아두고 틈틈이 꺼내보는 불멸의 변화관리 고전! ‘경영자들이 혁신과정에서 범하기 쉬운 실수들은 무엇인가?’에 대한 대답을 시작으로 ‘변화’를 성공으로 이끌기 위해서는 ‘변화관리 8단계’를 따라야 함을 강조한다. 변화를 관리하고 운영하는 능력이 곧 리더의 능력이다. 급격하게 변화하는 경영환경 속에서 남다른 성과를 창출하기 위해 노력하는 리더와 ‘변화’에 강한 조직을 꿈꾸는 21세기 CEO에게 꼭 필요한 혁신지침서!
1999년 ‘변화관리 8단계’이론을 처음 국내에 소개한 《기업이 원하는 변화의 리더》는 당시 IMF 상황 하에서 변화와 혁신을 단행해야 했던 많은 리더들에게 구체적인 변화의 방법과 동기를 부여했고 이번 개정작업을 통해 변화란 끊임없이 지속되어야 한다는 것임을 분명하게 보여준다.
변화추진 여정을 이끌어가는 리더는 물론 이에 동참하는 모든 구성원들이 여정별로 언제 무엇을 고민하고 주어진 문제를 어떻게 해결해야 되는지를 안내해준다. (개정판)[양장본]