대기업 계열사, 자회사, 중소기업에서 스타트업까지. 첫 직장생활부터 채용 업무에 푹 빠져 인사팀에서 배우고 성장해 인사팀장으로 근무하다 결국 취업을 지원하는 창업까지 한 저자는 여러 취업실패와 성공을 현장에서 보면서, 많은 취업준비생이 놓치는 취업의 중요한 비밀을 발견하게 된다. 그것은 바로 ‘지원자’가 아닌 ‘채용자’의 관점으로 취업을 준비하는 것.

채용자의 관점이란 곧 기업이 지원자에게 바라는 점을 의미한다. 기업이 채용을 하는 핵심 이유는 기업 목표 도달에 힘이 되는 인재, 기업 이익에 보탬이 되는 인재를 뽑는 것이다. 그렇다면 취업에 성공하기 위해서는 지원하는 기업의 목표와 이익이 무엇인지를 파악하고, 그것을 이루기 위해 필요한 ‘역량’이 무엇인지를 분석하는 것이 첫걸음이 되어야 한다.

하지만 취업준비의 첫걸음조차 막막하다 느낄 수 있다. 『공기업·대기업 취업의 비밀』은 기업을 분석하는 방법과 기업이 일반적으로 요구하는 ‘역량’을 하나씩 파헤쳐 설명한다. 나아가 자기소개서와 면접 질문에 역량을 어떻게 드러낼지 실제 적용 방안까지 제공하며 취업성공의 길로 안내한다. 취업의 막막함을 느끼는 취업준비생도, 채용프로세스에 대한 이해가 필요한 채용자에게도 이 책은 그 길에 친절한 가이드가 되어 줄 것이다.